oMvormiNg beweegt je naar duurzame verandering!
Om deze verandering optimaal te realiseren, werken we op maat van jouw organisatie. We vertrekken steeds van jouw vormingsvraag en bestaande praktijk én van onze visie op vorming. Dit betekent dat we positieve ervaringen gebruiken als basis om verder op te bouwen en een groeiproces op gang te trekken. We laten mensen samen ervaren, nadenken, experimenteren en doen. Tenslotte inspireren en enthousiasmeren we de deelnemers om een engagement aan te gaan zodat de verandering ook in de praktijk vorm krijgt.
Onze visie
“Samen ERVAREN” is uitwisselen, leren van elkaar, eigen ervaring inbrengen, goede praktijken delen, kritisch kijken naar een situatie …
“Samen EXPERIMENTEREN” is met elkaar iets bedenken, proberen, uitwerken, voorstellen aan elkaar, out-of-the-box gaan …
“Samen NADENKEN” is vragen stellen en beantwoorden, diepgang creëren, zaken afwegen, oplossingsgericht aanpakken …
“Samen DOEN” is ideeën vertalen, uitvoeren, plannen, acties formuleren …
We WERKEN OP MAAT van jouw organisatie door te vertrekken van jouw concrete vraag. We nemen op voorhand contact op en doen een voorstel. Tijdens en na de vorming of begeleiding doen we aan nazorg. We bezorgen je daarbij alle relevante info of documenten.
We ENGAGEREN ons voor jouw vraag via onze nazorg, maar ook door een verbintenis te vragen van heel het team.
We INSPIREREN door goede praktijken én theoretische kaders aan te reiken, maar ook door samen mogelijkheden in beeld te brengen of een bepaalde aanpak te bespreken.
We ENTHOUSIASMEREN door je uit te dagen, zelf enthousiast te zijn, flexibel in te spelen en concrete acties te plannen om je zo de nodige goesting te geven verder aan de slag te gaan.
Ons aanbod
oMvorming biedt interactieve VORMINGEN, OPLEIDINGEN, BEGELEIDINGEN of COACHINGSTRAJECTEN aan rond diverse thema’s uit de kinderopvang en de ouderenzorg. Een greep uit de mogelijkheden:
- Speelkansen voor 0 tot 12 jaar
- Inrichting van de speelruimte
- Communicatie met ouders
- Karakterkinderen
- Kinderparticipatie
- Taalbeleid in de opvang
- Inclusie in de opvang
- Aan de slag met kleuters, tieners …
- Doorgaande lijn
- Combinatiejobs
- Elderspeak
- Omgaan met familie van bewoners
- Generaties op de werkvloer
- Reset je mindset
- Time-management
- Zelfzorg
- Coachend leidinggeven
- Jobcoach
- Interne communicatie
Wil je meer weten? Ga naar onze aanbodpagina. Daar zie je ons ook in actie!
We richten ons aanbod in eerste instantie op de werkvloer: kinderbegeleiders, zorgkundigen, verpleegkundigen en ondersteunend personeel in de zorg, maar daarnaast ook op de teamverantwoordelijken.
Wie zijn wij?
Marjan en Nadine zijn beiden vormingswerkers pur sang, die telkens met veel goesting en enthousiasme een groep begeleiden. Of het nu om een sessie van een halve dag gaat of om een begeleidingstraject van meerdere maanden.
Daarnaast zijn er verschillende enthousiaste freelancers, met elk hun eigen expertises, maar allemaal helemaal mee in het oMvormiNg-verhaal.
Boeiend!
Boeiend! Wij delen graag en dat is wat we hier doen: een boeiend artikel, een werkvorm waar je zelf mee aan de slag kan of een interessante studiedag. Sommige zaken hebben we zelf ontwikkeld, voor andere zijn we onze mosterd bij andere organisaties gaan halen. Doel is om jou te inspireren, aan de slag te laten gaan met je team of je gewoon even te laten stilstaan bij een boeiend thema!
