We lieten daarom verschillende  teamverantwoordelijken nadenken over de sterktes en krachten van elke generatie. Zo kregen ze meer inzicht in de vormende jaren van elke generatie en leerden ze inspelen op dat wat iedereen energie geeft in de job. Bij ZNA en voor het functiecomplement van hoofdverpleegkundigen zijn we, in opdracht van vzw Vorm, hiermee aan de slag gegaan en gaven we inzichten, informatie en tools mee om samen team te maken en ervoor te zorgen dat alle generaties hun job zo optimaal mogelijk kunnen uitvoeren.