Het boek van Delia Amoruso (Pelckmans – ISBN 978-94-6530-159-4) zoomt vooral in op jou als leidinggevende en hoe je zelf emotioneel volwassen kan worden vooraleer je in relatie gaat met je medewerkers.

Met dit boek leer je dieper kijken, voorbij het topje van de ijsberg, naar wat er onder de waterlijn allemaal ligt verscholen dat invloed heeft op hoe mensen zich gedragen in een samenwerking. De vele voorbeelden zijn heel herkenbaar; van iemand met een constante honger naar bevestiging over een medewerkers waar feedback van afglijdt zoals water van eendenveren, de “muur” van stilte, de paraplu in mensenvorm en natuurlijk de eeuwige dwarsligger. Allemaal medewerkers met goede intenties, die niet écht schade willen toebrengen aan de organisatie, maar waar je als leidinggevende toch je tanden op blijft stukbijten.

Hierdoor krijg je interessante inzichten die je, gekoppeld aan de bestaande leiderschapsmodellen, nog meer impact laten hebben op het functioneren van je team.  Reeds op één van de eerste bladzijden wordt de ideale wereld beschreven: een werkvloer met mensen die helder met elkaar communiceren en elkaar durven aanspreken, die kennis delen en elkaar vertrouwen, waar samen aan de taak gewerkt wordt en waar de leidinggevende stevig staat en zacht blijft. Doorheen de volgende hoofdstukken beschrijft de auteur verschillende kindpatronen, hun ontstaan en het vaak niet-constructieve gedrag dat daarbij hoort. Gedrag dat voorkomt uit oude gewoontes: behoefte aan erkenning, afwijzingsangst of drang naar controle. In de laatste hoofdstukken wordt de rol van de leidinggevende in dit geheel onder de loep genomen. Het gaat hierbij om 2 “bewegingen”: naar binnen in de vorm van zelfleiderschap en naar de ander in de vorm van relationele volwassenheid. Via wetenschappelijk gefundeerde informatie en verschillende reflectie-oefeningen laat dit boek je daar heel bewust bij stilstaan en leer je interveniëren onder de oppervlakte.

Vond je dit Boeiend? Maak dan toch maar wat tijd vrij om het boek helemaal zelf te lezen …
OF
is je teamwerking op dit moment een uitdaging? Wij helpen je graag op pad met je planning, invulling, aanpak… op maat van jouw team. Bezorg ons je vraag we gaan samen op zoek.
Neem zeker ook (verder) een kijkje op onze Boeiend-pagina voor nog meer leesvoer, maar ook direct bruikbare tools.